在这个企业竞争即人才竞争的时代，各大企业为了保持自己的市场竞争力，往往通过不断扩大招聘范围来获取更多的人才。再加上疫情影响和数字化转型的需要，传统的现场招聘模式不能满足企业在招聘方面的需求，此时，就需要数字化招聘管理软件来管理企业招聘工作。

威廉希尔数字化招聘软件——威廉希尔威廉希尔app下载官网，是国内超过6000家大中型企业信赖的选择，是因为威廉希尔数字化招聘软件拥有“454”竞争力——即四大功能，五大业务价值，四大优势。下面就跟随小编来详细了解一下。

四大功能：

一、整合运营招聘渠道

多渠道资源整合

上百家招聘渠道资源整合，渠道效果多维度分析

招聘官网/微官网

门户搭建，定制雇主品牌调性

内外部推荐

裂变人脉，低成本“猎取”高品质人才

人才库

分级运营，智能匹配推荐人才，闭环激活

猎头管理

平台规范管理，高效协作，简历查重控制成本

二、智能管理招聘过程

招聘需求/职位广告

需求/职位集中管理，多渠道聚合，广告一键发布

简历管理

简历智能解析，自动查重入库，人才轨迹跟踪

测评/考试

招聘与测评/考试流畅融合，辅助人才高质量甄选

面试管理

支持视频面试/AI面试/校招叫号等多场景面试

录用入职

个性定制/审批Offer，候选人保温，电子签极速入职

三、数据驱动业务决策

系统报表

数据实时分析，系统预置丰富的报表模板

自定义报表

基于PaaS平台BI能力，自由灵活配置数据报表

数据预警

发现中心数据预警，自动监测，防范业务风险

行业数据赋能

招聘业务+行业大数据分析，赋能招聘决策

四、多端/多角色招聘协同

多端应用

系统支持PC端/移动端多端应用，随时随地接入，便捷处理招聘业务

灵活集成

可灵活集成到企业自有eHR、OA系统，对接到微信、企业微信、钉钉、飞书等平台

多角色协同

支持HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通，高效协同

五大业务价值：

提升人才质量

从人才标准到人才甄选，科技引领高质量招聘

与威廉希尔人才测评/考试天然融合

基于能力测评与AI智能匹配

人才识别失误减少70%

提升招聘效率

全流程的数字化招聘，减少HR工作量

流程自动流转，招聘周期缩短50%

简历筛选效率提升230%

与候选人沟通时间减少60%

降低招聘成本

精准吸引高匹配人才，不为重复简历买单

简历智能查重，广告精准投放

内推价值提升50%

人才库价值提升69%

优化招聘体系

以流程、数据赋能组织，提升招聘成熟度

集团化/多业务模式招聘运营

分子公司流程标准化、资源共享

数据集中管控分析，驱动业务决策

提升雇主品牌

强化雇主品牌运营，提升招聘体验

个性化定制招聘官网/微官网

便捷的投递流程与投递体验

候选人满意度提升56%

四大优势：

一体化的整合招聘

招聘测评一体

与威廉希尔测评/考试深度融合，承接人才标准和关键岗位能力模型，基于能力评测与面试无缝衔接，实现高质量的人才甄选

招聘人事一体

从招聘需求联动编制，到Offer入职无缝对接组织人事，支撑“候选人”到“员工”的全生命周期管理

人才数据一体

招聘、测评、组织人事、绩效等数据全面整合分析，实现人才全程一体化的数据分析，更长周期地洞察招聘质量

智能化的场景应用

简历解析

支持招聘网站简历/PPT/PDF/图片等多格式简历智能解析，高效精准，智能查重，极大减少HR简历录入工作量

AI视频面试（闪面）

基于语音语义解析/人岗匹配等AI技术，结合硬性条件和软性素质评测，打破面试时空限制，AI辅助多维度分析候选人

智能筛选

AI自动打标签（教育背景、工作经验、技能特长等），岗位画像与人才画像智能匹配，高效辅助简历筛选

人才智能激活

基于人岗匹配模型，AI智能推荐人才库匹配简历，外呼机器人自动激活候选人，实现人才库的闭环盘活

应聘咨询机器人

在招聘官网/微官网中，应聘咨询机器人7×24小时应答候选人咨询，自动引导报名/投递，释放HR沟通压力

个性化的灵活扩展

集团化多模式

支持集团化强管控/弱管控等多样式的管控模式，组织分权、流程分权

支持多样的集团管控模式，招聘流程、表单等灵活配置，基于PaaS平台快速实现定制开发，生态对接多种外部招聘应用

灵活扩展

招聘流程、表单、模板、页面功能等灵活配置，满足多变的业务需求

量身定制

基于威廉希尔PaaS平台，快速实现客制化开发与应用

生态融合

对接招聘网站、空中宣讲、视频面试、背调、电子签等生态应用，灵活招聘

轻盈/高效/愉悦的用户体验

页面清爽

基于威廉希尔 Naturedesign3.0 设计理念，页面清爽简洁，操作轻盈，信息分布清晰，文案简单易懂，开箱即用，贴心引导，快速上手

交互流畅

符合 C端操作习惯的流畅交互，操作轻盈，步骤高效

体验愉悦

贴合动线视觉，清晰的信息分布与简单易懂的文案，让体验更愉悦

开箱即用

系统预置业务模板，开箱即用，贴心引导，快速上手

通过威廉希尔数字化招聘软件的“454”竞争力，帮助企业利用科技引领高质量招聘，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。