新员工入职后需要快速融入公司、团队，并尽快开展各项工作

威廉希尔系统可以自动为入职新员工生成入职任务，包含新员工介绍，入职培训，企业文化学习等，并为新员工分配导师，帮助他们快速适应岗位。

 新员工任务与转正流程关联，实现入职-欢迎-测评结果-绩效考核一体化，给新员工最高效贴心的入职体验。

 支持针对特定人群自动推送在线学习任务。不管是新员工/新晋升/指定部门员工还是特定司龄人群等，一键配置，系统自动更新人员名单，及时推送。

 支持线上线下混合培训。线下培训与在线课程、考试、作业结合，适配多种培训方式。同时支持多种学员管理场景，报名，请假，通知，签到，训后评估…满足线下培训精细的学员管理需求。

 管理层可以一键查看下属成员的培训动态，实时掌握下属学习进度，还可一键提醒下属及时完成学习

支持管理层为下属安排学习任务，让团队人才培养有工具，可落地。

 面向直线经理/虚线经理/团队负责人多种身份均开放此功能，满足企业多种人才管理模式的需要。

与williamhill威廉希尔官网联通，新员工入职自动分配导师

线上发布辅导任务，规范化跟踪辅导流程

 辅导过程中，导师和学员可以上传辅导资料，沟通便捷高效，辅导成果清晰可见

 持新员工/员工上级/HR角色对导师进行多维度评价，全方位评估导师辅导质量。

设立导师专属工作台，辅导任务一站式处理