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支持关键岗位继任者全景化展示 支持储备人才出入池管理，关联梯队胜任力模型 人才池饱和度、健康度一目了然，高风险职位风险预警 管理者可实时查看团队成员测评、360评价、绩效结果等信息，团队人才地图、组织人才梯队、组织健康度一目了然
依据人才池胜任力标准及测评、360评价结果，寻找能力短板，科学制定个性化发展计划 可批量为学员分配通用学习、培训任务，发展目标亦分解为日常任务，确保目标可达成、可跟踪 支持导师与员工间的敏捷辅导，可基于任务实时反馈、及时激励 支持多样化的人才发展培育信息管理，包括轮岗、带教等
