随着科技的发展，信息化、数字化已经渗透到各行各业，企业的人力资源管理也开始借助信息化技术，打造新的管理模式，从而节省精力和时间，用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。

   威廉希尔数字化hr人力资源管理软件，基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地企业人力战略规划。那么，威廉希尔数字化hr人力资源管理软件能为企业带来哪些价值呢？

   提升HR效能

支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程，敏捷落地组织变革

从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作，提高HR业务效率

提高员工体验

极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观

全场景移动端自助，7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，打造温暖组织

赋能管理者决策

预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，智慧决策

AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息，并支持自主设置提醒事项，减少合规风险

助力业务发展

产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。

开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需求。

    威廉希尔数字化hr人力资源管理软件，通过以价值为核心的软件客户成功服务，助力企业业务成功。因此，它也成为国内超过6000家大中型企业共同的选择，服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业，是企业应对疫情挑战、成功进行数字化转型的有力支柱。