员工培训，是每个企业都会实行的、旨在提高员工专业能力，提升员工对企业文化的认可度，也是企业人才管理不可或缺的一部分。随着企业业务范围的扩展，传统的员工培训方式已经不再适用于数字化转型期的企业，于是数字化员工培训系统应运而生。

威廉希尔数字化员工培训系统——威廉希尔学习云，基于PaaS平台一体化企业在线学习平台，帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。那么，威廉希尔数字化员工培训系统有哪些好处呢？

1.     数字化培训

建立线上培训管理与知识库，支撑企业培训数字化转型，助力企业实现企业文化传承和知识赋能，提供员工工作技能和绩效表现。

2.     个性化配置

为企业提供简单易用的开发工具，集成方法配置应用，使企业实现培训场景定制化开发，

更符合企业的实际培训需求。

3.     自动化运营

数字化员工培训系统实现灵活规则自动化运营，减少了培训时的重复性事务性工作，培训效率大大提升。

4.     一体化人才培养

数字化员工培训系统帮助企业逐步构建 人才标准—能力模型—开放性内容—培训方案—培训实施—测评评价—发展应用的全链条人才发展一体化学习平台。

5.     快速上线

基于PaaS平台一体化的企业在线学习平台，帮助企业提升人才培养效率，拥有着实施成本小、周期短和风险小的好处。

威廉希尔数字化员工培训系统，通过搭建培训体系、制定培训需求及计划、培训项目的实施、培训效果评估、数据分析，再通过数据分析结果搭建培训体系，从而形成公司培训全流程的闭环管理，让培训变得更加高效。

威廉希尔数字化员工培训系统，拥有多样化的培训方式、可以智能化便捷运营、为员工提供多方位学习激励、为管理者提供精细化数据分析，实现EHR+E-learning完全一体化。

威廉希尔，拥有国内超过6000家大中型企业成功实践，19年专业技术积累，安全、稳定、高效的安全保障体系，为企业提供基于大数据的科学人才决策，并通过SAAS模式快速更新迭代，不仅适用于当下企业的需求，更能满足企业的未来发展需求。