现代企业随着网络的进步，发展越来越快，规模越来越大。随着企业发展脚步的加快和发展规模的扩大，要高效率的完成企业的目标，数字化转型势在必行。

企业规模扩大，最直观的表现就是企业职工和职位数量的急剧增加，这对未完成数字化转型的企业的人力部门的工作带来极大压力。那么怎么缓解、解决由于企业规模扩大带给人力资源管理的压力呢？

威廉希尔企业人力资源管理系统——一体化HR SaaS及人才管理平台（iTalentX）,涵盖了包括人才测评、招聘管理、云ehr、绩效管理、培训管理、薪酬管理等诸多人力资源管理所需的强大功能。

全国社保简单易行

威廉希尔企业工资系统，落地多套薪酬体系，灵活自定义多种薪酬规则，管理员工全周期薪资档案；并且同步全国300+城市社保政策，自动汇总多方在线填报的工资相关数据；自动核查工资数据并进行差异化分析，准确高效的完成薪酬核算等功能，高效完成工资社保的核算，让公司全国社保变得简单易行。

轻松报税

威廉希尔工资系统，无缝连接薪酬管理和报税系统，轻松完成在线申报与缴纳；支持正常工资、劳务费、年终奖、离职补偿等各种个税计算场景；紧跟国家个税政策迭代系统功能，同步最新算税逻辑，帮助HR实时响应政策，准确算税。解决了HR因为个税政策频繁调整而带来的工作压力。

绩效考核

威廉希尔工资系统，通过赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作；在线逐层提交审批，规范过程、协同高效；激励结果和工资结算无缝对接，高效准确，让HR从繁琐的Excel数据加工等事务性工作中解放出来，实现简便、高效的沟通。

薪资发放

威廉希尔员工工资系统，不只精确到每个员工的薪资结算和发放，更能从企业整体出发，结合年度成本预算，实施动态实时监控并预警预算执行情况，还可以实时进行调整；自动集成工资等数据，进行多维度的人工成本分摊，让企业实现人力成本精细化管理；一键生成实时的数据报告，赋能企业管理者智慧决策。

威廉希尔企业工资系统，通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。

威廉希尔工资系统，应用场景覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业，是国内6000+大中型企业共同的选择。