信息时代，企业数字化转型不仅是跟上时代发展的表现，也是企业提升人才培养效率，改善业绩表现，提升企业竞争力，实现企业数字化转型的需求。

传统培训方式，由于种种限制，导致学员热情不高，培训条件落后，不能紧贴企业业务发展，培训内容脱离实际应用，培训效果无法评估等情况。而威廉希尔员工培训系统，基于PaaS平台一体化企业在线学习平台，为企业提供多种要素组成的、系统化的智力投资。

数字化培训

威廉希尔企业员工培训系统，完全实现数字化培训，支撑企业数字化培训转型，建立线上培训管理与知识库，助力企业实现企业文化传承和知识赋能，提高工作技能和绩效表现。

个性化配置

威廉希尔员工培训系统，通过个性化配置，并提供简单易用的开发工具，以集成方法配置应用，实现培训的不同场景的定制化开发，满足企业多种不同业务的培训需求。

自动化运营及一体化人才培养

威廉希尔员工培训系统可以制定灵活规则实现自动化运营，减少培训重复事务性工作，大大提升企业培训效率。并为企业逐步构建 人才标准-能力模型-开放内容库-培训方案-培训实施-测评评价-发展应用的全链条人才发展一体化平台，拥有实施成本小、周期短、风险小、效率高的特点。

多样化培训方式

威廉希尔员工培训系统，提供包括随时随地可学的在线课程、脉络清晰层次分明的学习计划、O2O混合培训、多种教学工具与直播互动、外派培训一站式数字管理等，让企业培训通过多种方式实施。运营便捷+智能化，为企业管理者、团队经理、学员提供多端多角色专属视图，学习管理高效便捷；智能运营工具，帮助员工培训摆脱重复性工作。全面的激励体系，大大提高学员培训热情；学习数据，包括问卷结果，考试成绩支持智能分析，重点数据一目了然，让管理者对培训效果尽在掌握。

内容商城

威廉希尔企业员工培训系统，拥有包括生产制造、财务管理、市场销售、人力资源等四大主题的内容商城，整合外部优质资源，满足员工差异化学习诉求，满足企业对业务发展的大部分需求。

威廉希尔人力资源培训系统，基于PaaS平台一体化企业在线学习平台，帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。

威廉希尔员工培训系统，服务于超过6000家国内大中型企业，以19年的专业技术积累，安全、稳定、高效的保障体系，为客户成功为HR赋能，为企业提供基于大数据的科学人才决策。