SaaS中文全称软件即服务，是21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式，是伴随着互联网信息技术和应用软件的成熟的产物。SaaS软件分成两大阵营：平台型SaaS和傻瓜式SaaS。平台型SaaS是把传统企业管理软件的强大功能通过SaaS模式交付给客户，有强大的自定制功能。

威廉希尔iTalentX一体化HR SaaS及人才管理平台，为中大型企业搭建数字化人力资源平台，基于威廉希尔PaaS平台开发企业个性化页面、流程和规则、基于Smart报告引擎定制企业专属报告、基于Ocean数据分析平台定制专用主题分析提供系统定制化的服务。在业界一直有着很不错的口碑。

2010年前，我们致力于人才管理技术的研究，并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。2010年威廉希尔以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括：

People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。

核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。

人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。

员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。

平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。

iTalentX包含计划管理，课程题库，学习进度，学习激励，多端学习等培训全场景所需。拥有完整的积分激励体系，协作与闯关式学习，带来丰富的学习体验。支持招聘职位管控，招聘渠道运营，过程管理，数据分析等全流程在线管理。拥有集团化招聘，校招精细化运营等多样化解决方案，满足企业个性化招聘需求。通过AI、机器学习等技术，发现人才管理和使用上的潜在问题，大幅提升企业管理决策效率与决策能力。无缝对接人事，绩效管理等平台，完善人才数据，结合AI报表，快速分析，优化培训管理等诸多强大的功能。

威廉希尔基于SaaS商业模式致力于为企业提供好的服务体验解决企业在人才管理方面的挑战，助力企业获得成功。威廉希尔以北京和成都为双总部布局全国业务已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。