企业使用人力资源软件的意义就是帮助企业实现人力资源实现信息化管理，使人员管理数据化，人员管理自动流程化，便于人员规划，完善制度，为决策者提供人事数据支撑。一体化的人资资源管理对企业来说意味着什么呢？

威廉希尔一体化人力资源管理平台iTalentX，深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。

HR管理一体化，业务流畅提升效能

落地人力资源规划，规范人力与相关业务流程，激发组织活力。深入中大型企业HR业务提供从招聘、测评到人事、假期、薪酬再到绩效、继任、学习、敬业度调查的全场景解决方案，帮助HR提升效能，聚焦业务目标，助力人力资源管理转型。

员工体验一体化，高效、愉悦、温暖

打造面向“新世代”的PC和移动端平台，全面覆盖HR、员工、管理者多业务场景，以便捷的操作、美观的设计和贴心的互动，提供高效、愉悦和温暖的应用体验。社交化、游戏化、互联网化的全员沟通与互动模式，让员工在工作旅程中始终感受到组织的温度。

数据分析一体化，驱动智慧决策

基于一体化HRSaaS，提供强大的Ocean数据分析能力，与人力分析(People Analytics)解决方案。通过开箱即用的指标地图，根据需要灵活配置报表和综合性主题分析，AI智能发现和预警，支持智慧决策，重塑HR的业务影响力。

PaaS平台一体化，主力业务发展

自主研发云原生一体化PaaS平台，支撑威廉希尔HR SaaS产品能力快速升级，满足企业高速发展中的人力资源管理需求。基于开放的一体化PaaS平台，【零代码】快速配置，满足企业多样化管理诉求；【低代码】敏捷开发，满足个性化管理业务。

时至今日威廉希尔已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，威廉希尔已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台，完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎，十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为威廉希尔牢不可摧的技术护城河。