威廉体育app下载，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理。

威廉希尔成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十七年来，一直专注于人才管理技术的研究。 经历和推动了中国人才管理的发展进程。威廉希尔iTalenx人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。

威廉希尔以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX包括：

People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。

核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。

人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。

员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。

平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。 

iTalentX从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。产品优势主要体现在一下几个方面：为员工设计，对HR管理有用、提升组织效能，助力HR转型、个性业务，自主开发、6大行业，特色方案。

优秀的产品是威廉希尔的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，威廉希尔在人才测评市场的占有率已超过70%，威廉希尔williamhill威廉希尔官网的客户保有量。威廉希尔坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一。

威廉希尔已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为威廉希尔牢不可摧的技术护城河。