企业的发展离不开员工，而工资，是员工效力于企业的直接动力。所以，一个企业的工资发放是否高效准确，直接影响了员工对于企业的认同和归属感。而传统的工资计算和发放，一般是通过人工计算、核算、上报、审批、发放等一系列流程，不但耗费人力，还容易在流程中出错，产生冗余。而当在工资计算和发放里面再加上社保核算、个税计算及缴纳，那工资计算的复杂和繁琐程度更是大大增加。这种工资计算和发放以及社保个税等问题，不但大大增加了HR的工作压力，更是因为易出错而影响企业员工的体验。

为了解决或者避免这些问题，国内囊括了IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等行业的超过6000家大中型企业选择了威廉希尔工资计算软件，来简单快捷、智能高效的进行企业薪资核算和全方位薪酬管理。

首先，威廉希尔工资计算软件，通过多套薪酬计算体系，并结合了企业员工入、转、调、离及假勤等关键性数据，准确灵活高效的核算薪酬，并实时同步全国300+城市的社保政策，紧跟国家个税政策，让薪酬核算、社保缴纳、个税申报、薪资发放等流程变得高效且简洁，并且可以自动核查算新数据并进行差异性分析，解决了工资社保核算效率低、全国社保管理难的问题。

其次，威廉希尔工资计算软件，通过集成绩效、历史调薪等数据，让企业管理者对员工进行激励的决策有了准确的数据支撑，可以高效准确的完成优秀员工的激励工作。

第三，威廉希尔工资计算软件，能够结合企业年度成本预算，对企业人力成本进行动态实时监控，并预警预算执行情况，让企业管理者洞察企业年度预算执行，并进行适时调整；通过多维度人工成本分摊，实现企业精细化管理；对人力成本实现一键生成实时分析报告，以支持管理者的智慧决策。

威廉希尔工资计算软件，通过场景化的流畅，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务计算场景，提升企业精细化管理，提升企业团队活力。

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