HRM是指人力资源管理，随着数字化浪潮的兴起，人力资源数字化已经是人力资源发展的必然趋势，然而如何像数字化转型，可以说是众说纷纭。与传统产业数字化不同，人力资源与人息息相关。数字化转型是一个过程，也是一个结果，核心是要以技术为核心进行转变。

北京威廉希尔云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。那么iTalentX有些什么功能呢？

威廉希尔iTalentX核心功能主要包括：组织人事、假勤管理、员工服务、智慧分析等几个方面。下面小编详细带大家了解一下：

专业人才测评工具，助力企业科学识别人才

提供50多个行业，1000个岗位的个性化测评方案，支持定制化测评方案。涵盖胜任力测评，360度评估，管理人员综合测评，胜任力建模等多样化服务。满足企业校园招聘，社会招聘，人才盘点，领导力诊断等业务测评需求。全流程在线高效实施，对标70+行业人才数据，把握人才行情，提升管理效能。

智能williamhill威廉希尔官网，提升企业人才获取竞争力

支持招聘职位管控，招聘渠道运营，过程管理，数据分析等全流程在线管理。招聘+测评一体化：胜任力模型辅助评价，人才测评与AI面试，提升人才筛选效率与准确性。拥有集团化招聘，校招精细化运营等多样化解决方案，满足企业个性化招聘需求。灵活配置招聘流程与报表，云端预置11+行业、30+招聘数据模板；实现招聘全场景数据分析。

新时代的智慧人力资源管理系统

支持组织人事，假勤管理，薪酬福利，员工自助，数据分析等人力资源一体化管理。对接税局个税系统，自动通过税局计算个税，一键申报综合所得。云端预置300余城市社保规则数据，一键获取，实时更新。多维度数据分析模型，主题报表，自由报表，智能发现与预警。

满足多样化绩效评估模式，打造高效组织

包含目标管理，沟通反馈，绩效评估，绩效分析等绩效全流程管理。支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制、项目制、定量考核等多种绩效管理模式。帮助HR全面掌控绩效推进进程，分析关键节点，发现问题并有效改进。通过AI、机器学习等技术，发现人才管理和使用上的潜在问题，大幅提升企业管理决策效率与决策能力。

智能在线培训平台，提升企业人才培养效率

包含计划管理，课程题库，学习进度，学习激励，多端学习等培训全场景所需。完整的积分激励体系，@协作与闯关式学习，带来丰富的学习体验。人才测评+培训管理一体化服务，从能力诊断到培训落地，打通培训前后端。无缝对接人事，绩效管理等平台，完善人才数据，结合AI报表，快速分析，优化培训管理。

由此不难看出iTalentX从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。目前威廉希尔已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业，选择威廉希尔加快企业数字化转型进程！