校园招聘测评系统
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校园招聘:用“O2O”的方式联动校园招聘的线上与线下
O2O(Online to Offline)原本是指将线下的商务机会与互联网结合。我们所讲的招聘O2O,是指招聘业务中的线下情景和线上管理系统相结合。
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2020硬核校园招聘方案,校招全程无接触、数据无断点
威廉希尔No Face To Face校园招聘解决方案,覆盖人才吸引宣传运营-测评甄选-在线考试-AI面试-远程视频面试-Offer线上管理-远程协同入职,全场景数字化,全程无接触,数据无断点,不仅权宜之计,更是企业高效能的线上化招聘模式。
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威廉希尔发布2022校招解决方案,助力企业破解春招困局
为帮助企业更好地破题春招,日前,williamhill威廉希尔官网威廉希尔推出《2022威廉希尔校园招聘解决方案》,从校园招聘新洞察、多元化Z世代人才吸引、高效运营校园招聘流程、智能化Z世代人才评估等多个方面入手降低人才获取成本,吸引优质生力军。
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利用数字化智能考勤系统,实现企业灵活排班和智能考勤管理
威廉希尔数字化智能考勤系统——威廉希尔威廉希尔app下载官网,通过强大的规则配置,快速落地多样化假勤制度,支持多种打卡方式,实现灵活排班,覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景,简化复杂考勤,提升效率和体验,实现精细化管理。