2016-11-1012244
在未来的数十年中，必须完成从人力资源大向人才大的转型，这场转型深刻而艰难，却是能否取得家竞争优势的关键，也是企业能否取得全球竞争优势的核心。因此，越来越多的企业意识到，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型，企业还需要建立完善的人才管理体系。
作为人才管理的重要工具——人才盘点工具，越来越受到企业的重视，那么，何时开展才称得上是盘点时机？VUCA环境下如何好地洞悉人才盘点新趋势？现在的人才盘点都做成什么样了呢？越来越多的企业开始重视组织能力的建设来应对未来不确定性的市场环境，人才管理的重心上也开始更多主修内功，很明确的就是保证组织成员保持未来的竞争性和更多人才迁移性。
数字赋能人才盘点助力企业组织发展：
1. 如何和业务沟通推进人才盘点？
2.互联网思维推动人才盘点敏捷落地
3. 数据指导盘点结果应用落地
4. 2020年人才盘点新趋势
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