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工资管理系统能为企业带来什么价值

2022-02-2421

现代企业正向规模化、大型化发展,其中中大型企业随之增加的员工、职称等信息急剧增加,在这种情况下企业为提高人力部门的工作效率,极需要一个操作方便,功能实用的现代化系统。威廉希尔就是专为中大型企业搭建数字化的关系平台,为企业提升人才管理能力的企业。


威廉希尔一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,涵盖人才测评招聘管理、云ehr、绩效管理、培训管理等诸多强大功能。其威廉希尔威廉体育app下载通过场景化流程,高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,提升精细化管理,激发团队活力。那么威廉希尔威廉体育app下载都有些什么功能?又能为企业带来什么呢?

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首先威廉希尔威廉体育app下载工资管理系统有四个核心功能:

准确高效算薪酬:

落地多套薪酬体系,支持薪酬计算规则的灵活定义,管理员工全周期薪资档案;实时同步全国300+城市社保政策;支持多方在线填报薪酬相关数据,自动汇总自动核查算薪数据并进行差异分析,准确高效完成薪酬核算。


个税一键直达:

无缝连接薪酬管理和报税系统,多法人实体一键算薪算税,轻松完成在线申报与缴款;支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景;紧跟国家个税政策迭代系统功能,同步最新算税逻辑,助HR实时响应政策,准确算税。


高效薪酬激励:

赋能业务部门,参考绩效、历史调薪等数据,在线高效完成激励工作;在线逐层提交审批,超出激励包总额自动预警或进行限制,过程规范、协同高效;激励结果与薪酬结算无缝对接,高效准确,将HR从繁琐的事务性工作中解放出来。


预算成本管控:

结合年度成本预算,动态实时监控并预警预算执行情况,并可适时进行调整;自动集成发薪等数据,进行多维度的人工成本分摊,实现人力成本精细化管理;一键生成实时的分析报告,管理者可根据需要订阅,支持智慧决策。


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