Hr系统是什么系统，hr系统人力资源软件，其实HR是指企业的人力资源部门，负责企业人员的招聘、培训、考核、薪酬、合同等事宜，可以说没有细节，这相当于一个企业的管理者。

人力资源管理系统旨在提高人力资源管理水平和人力资源流程平台的自动化程度，然而，随着移动互联网的发展，随着人员数量，业务范围和工作量的不断增加，传统的人力资源管理已经不能适应，需要借助人力资源系统来帮助人力资源更好的管理企业，接下来让我们了解一下人力资源系统。

人力资源系统在企业中的作用是什么？

1、降低成本，增加个人产值
 HR人力资源系统通过计算和控制，严格控制岗位、工作量、人员配备、预算等方面，简化流程，优化人工成本。

2、减少事务性工作强度
 大部分人力资源工作将被HR人力资源系统取代，且效率会大幅提升。HR部门人员将从重复枯燥的日常工作中解放出来，去做更重要、更有价值的人才挖掘和培养等工作。

3、提高数据准确性、及时性
 对于具有一定规模的企业来说，人工、EXCEL表格去计算考勤、排名、绩效和调休等数据，工作量过大，太容易出现错误！HR人力资源系统可以针对不同部门提前预设模板规则，实时采集数据并更新，保证数据的准确性和及时性！

4、规范企业管理制度
 HR人力资源系统可以帮助企业梳理组织结构、各部门联系和人员配备，从而规范工作流程，营造良好的工作氛围。

5、提供决策数据支撑
HR人力资源系统通过收集企业相关数据，建立相应的人力资源模型，为企业战略发展决策提供相应的支持。

威廉希尔专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设，为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。