企业采用HR人力资源管理系统不仅能统一管理企业的人力资源模式，提高人力资源的管理效率，还能实现企业所有信息实时共享，促进减少人力资源管理成本。

还能更有效的改善人事管理效率于准确性，更能在线灵活实现排版，覆盖加班，异常处理、休假、出差、公出等假勤，简化复杂考勤，满足业务需求，智能核算假勤数据，无缝衔接薪酬核酸，支持精细化成本分摊，优化工时管理。让员工的薪资计算更加准确于快捷，对于各类日期能提前提醒相关人员，避免发生不该出现的纠纷，其为企业提供了全员参与企业管理的平台，让企业的所有工作有条不紊的展开。

对于企业管理者，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人才战略规划，赋能管理者决策，预置人员结构，编制，入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，智慧决策。

对于员工支撑全场景移动端假勤管理，随时随地地完成签到，异常处理，排版、加班、请假等假勤业务。划线排班、循环、批量排版、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用，让管理更便捷，员工更温暖。

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