360度评估反馈是领导力发展的利器，它在促进员工个人能力提升的同时可以促进组织能力的发展。那么，360如何促进组织能力的发展呢？这一定是您非常关注且苦恼的难题。威廉希尔360团队分析报告以全新的“血肉之躯”专门为您解忧而来！

1、一页纸呈现团队分析的关键发现

概况部分用图形和文字结合的形式呈现了关键结论，您可以直接获得团队表现的概貌，从而对团队能力发展的方向有初步判断。

2、在深入分析的基础上提炼核心结论

报告注重提取分析的结论，尽可能减少理解的难度。例如下表，"+" "－" "?"直接标记出不同角色一致认为的优劣势和分歧点，您可一目了然地看到这些关键结论。

3、强调从不同角色的视角剖析团队表现

不同角色的视角是360能提供的为宝贵的信息，可坚定或矫正您原来的判断。如下表，您可以清晰看到，不同角色的评价者对行为表现的认知是否存在一致性，分歧在哪里？

4、报告阅读指导提供思考方向

拿到报告不知道要从哪些角度思考？报告阅读指导为您指明方向，您可以跟随指导来理解报告中的数据和分析，进行延伸思考。

起，您将可以在360度评估反馈系统的“团队报告”模块看到这版全新的报告，并在“报告模板设置”中设置它的模块，快来体验吧！