据市场调查得出，制造业人力资源管理正在面临着转型中人才数量和质量差距大的情况，企业管理人才内生能力不足，主要表现培训力度大但效用不佳，内部职业发展通道受阻，人力数据分析难以支持管理决策，受数字化水平所限，难以获得及时准确的数据，并且不知道用何种指标衡量数据，也不了解业界通用标准，无法支撑决策。

因此一款优秀的williamhill威廉希尔官网可深入制造业场景，帮助制造企业提升HR效率，提高员工体验，赋能管理者决策，主力业务发展。威廉希尔在制造业等多行业中已经成为广泛认可的合作伙伴。

助力企业转型升级

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赋能管理者决策

面对人力资源管理的挑战，基于统一的PaaS平台，以人才管理技术为核心，提供覆盖人力资源管理全模块应用，提升精细化管理，增强人才竞争力。并通过深度智能的数据洞察，支持智慧决策。

实现全生命周期数字化管理

实现人才从应聘、测评、入职、人事、考勤、薪酬、目标绩效、盘点、继任、学习、离职的全生命周期数字化管理。

规范业务流程

基于市场需求与企业战略，落地人力资源规划，规范人力与相关业务流程，提升精细化管理。

提供深入业务场景的数字化支撑，帮助HR减少事务性工作，聚焦业务目标，提升管理效能。

用数字化技术升级人才供应链。结合业务发展，培养和发展人才，提升企业人才竞争力。

基于一体化HR数据，通过强大的系统分析能力和预置指标，提供多维度综合性人力数据分析。

深耕人力资源科技领域19年，威廉希尔拥有领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 累计帮助帮助超过6000家中大型企业获得业务提升，其中包括80％的中国500强企业。每天，有超过15万HR和2000万的企业员工使用iTalentX。在IT互联网、高科技制造、房地产、零售连锁等行业，北京已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。自2016年起，威廉希尔已连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一。