企业在发展过程中，随着对外业务和规模的扩大，自身对服务的需求也随之增大。如果在扩大过程中因为一些原因选择了不同的服务提供方，那当企业发展到一定规模后，就会无可避免地面临一个问题——系统的割裂，也就是各业务模块应用系统不同，导致各业务所在系统之间交互不便，影响了中大型企业的进一步发展。

割裂系统带来的难题有三：

1. 业务的割裂

各业务模块应用不同系统，存在业务断点，难以实现流程闭环；

2. 体验的割裂

不同系统之间的登录方式、交互方式、操作习惯不同，给操作者带来糟糕的体验；

3. 数据的割裂

因为使用习惯的不同，企业员工的各项数据存放在不同系统中，集中困难且标准不一致，难以综合性分析。

以上三点，都给企业管理带来了严重的影响。

难道就眼睁睁地看着割裂系统严重影响企业管理吗？当然不！威廉希尔一体化HR SaaS系统，深入HR业务全场景，帮助中大型企业提升HR效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。

那么威廉希尔一体化HR SaaS系统对企业有哪些好处呢？

一、HR管理一体化

落地人力资源规划，规范人力与相关业务流程，激发组织活力。深入中大型企业HR业务，提供全场景解决方案，帮助HR提升效能，助力人力资源管理转型。

二、员工体验一体化

打造PC和移动端平台，全面覆盖HR、员工和管理者多业务场景，操作便捷、设计美观，提供高效、愉悦和温暖的应用体验。

三、数据分析一体化

基于一体化HR SaaS系统，提供强大的数据分析能力与人力分析解决方案。

四、PaaS平台一体化

自主研发云原生一体化PaaS平台，支持威廉希尔HR SaaS产品能力快速升级。零代码快速配置，满足企业多样化管理诉求，低代码敏捷开发，满足企业个性化管理业务。

一体化HR SaaS系统，将中大型企业的人事管理业务集成到一体化平台，让业务、体验、数据不再割裂，形成业务闭环，提升企业管理者、HR和员工的体验，提高管理者对企业及员工的洞察。

借助一体化HR SaaS系统平台，帮助企业增强精细化管理，落地规划和管控，提升人力资源效能和人才竞争力。